10月30日上午9点，人居工程设计学院在行政楼208会议室召开本学期第一次全体教职工大会。出席本次会议的有人居工程设计学院院长王强、党总支书记张春明、副院长李聪聪、各行政管理人员、教研室主任及全体专职教师。本次会议由党总支书记张春明主持召开。

会上，张春明书记首先宣读了学校人事任免文件，王强同志任人居工程设计学院院长，并简单介绍了王强院长的教育背景、专业成就和工作经历，并热烈欢迎王院长加入人居工程设计学院大家庭。

接着，张书记指出召开本次教职工全体会议的目的并详细介绍了学院目前在校学生情况，今年招生录取数据的变化分析，指出工程类专业招生逐年大幅度下滑，艺术类专业整体下滑不大但呈下滑趋势，学院专业设置改革、课程体系改革及教学方法改革迫在眉睫，必须高度重视。

王强院长对学院的热烈欢迎表示感谢并致辞。王院长指出自己很荣幸能够以新任院长的身份同大家交流学习。首先，向一直以来为学院发展辛勤付出的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。作为院长，他将秉持着对教育事业的无限热爱和执着追求，全力以赴地带领人居工程设计学院迈向新的高度。在教学方面，将加强师资队伍建设，鼓励教师不断创新教学方法，提高教学质量。同时，积极推动课程改革，增加实践教学环节，让学生在实践中锻炼能力、增长才干。在科研方面，鼓励教师积极参与企业的合作与交流，提高科研水平和创新能力。王强院长强调在全院师生的共同努力下，人居工程设计学院一定能够实现高质量发展。

李聪聪副院长围绕本学期人居工程设计学院“教学质量活动月”活动实施方案、期中教学检查的相关内容、学生评教、顶岗实习教学环节的落实、学生座谈会和教师座谈会进行了细致的安排和部署。李院长指出：第一，所有教师务必严格落实“教学质量月”活动方案精神，全面强化教学质量意识和责任意识，扎实推进教风、校风、工作作风建设；第二，通报集团给出的专业自评分数，分析我院六大专业的专业自评情况，鼓励全院教师不断提升教学质量，迎难而上为明年的专业评估做好万全准备。第三，学院近期重点工作安排，包括新实训大楼的整体规划建设，一楼和二楼已正式划分为学院实训教学基地。

王强院长在总结讲话中强调：1、全院上下务必高度重视本次“教学质量月”活动，严格落实工作安排，责任到人，以教学质量月活动为契机，进一步深耕教学质量，聚焦育人篇章，不断提升教学质量效率和效果。2、启林青年教师教学竞赛的重要性，参赛教师务必做好赛前准备，并开展试讲磨课活动，达到以赛促教、以赛促改、以赛促练的目的。3、鼓励全院教师参与实训室建设，并传达了危校长的指示，今后所有专职教师必须熟练使用专业实习实训的所有设备。4、“以老带新”师徒培养计划切记流行于形式，要加强对新进教师的培养，严格按照学院2024年“教学质量月”活动实施方案落实传帮带并完成武汉光谷职业学院新老教师“传帮带”工作评价表。5、重视并完善落实学校数字化转型专项行动推进会的精神，通过数字引领、智慧赋能打造学院差异化教学、精细化管理和智能化服务，全面提升学院教育教学质量水平。6、学生安全稳定工作需要常抓不懈，安全稳定工作只有进行时，没有完成时，要抓实抓细抓好学院学生的安全稳定工作。

最后，王院长希望全体教职工以更加积极的态度和扎实的工作，为学院的内涵式质量发展贡献力量。他希望大家能够团结协作，共同推动人居工程设计学院各项工作再上新台阶。

此次全院教职工大会的召开，客观地分析了学院前两个月工作的优势与不足，在总结经验的同时，进一步明确了本学期目标任务。新学期，人居工程设计学院全体教职工将以更加饱满的工作热情、昂扬的精神状态，积极作为，攻坚克难，为进一步提升学校事业发展的质量效率贡献力量。